Papo de Mercado: Como construir o clima organizacional na sua empresa?

Sua empresa se preocupa com os colaboradores? Antes de mais nada eu realmente preciso saber disso. Se você exige que o profissional tenha comprometimento e se preocupe com o andamento da sua empresa, você deve fazer o mesmo por ele – afinal toda e qualquer relação que não é mútua termina – certo? E se você pensou na fatídica frase – e eu espero que não o tenha – “ele é pago para isso” esse conteúdo será ainda mais fundamental para você transformar a sua empresa.

Tá, mas o que é clima organizacional? Basicamente é a visão e o sentimento dos colaboradores quanto a empresa. Sendo assim, o clima representa o nível de satisfação das equipes com a empresa, permitindo a identificação do grau de vínculo dos colaboradores com a empresa.

Um clima organizacional positivo resulta em:

• Aumento da produtividade;
• Maior engajamento e motivação;
• Equipes mais criativas e retenção de talentos;
• Redução nos índices de turnover;
• Menos retrabalho e conflitos internos;
• Queda do absenteísmo;
• Fortalecimento da comunicação interna;
• Qualidade de vida para os colaboradores e bom relacionamento interpessoal;
• Preservação da saúde física e mental das equipes. 

Agora que você conhece todos os benefícios de um bom clima organizacional, você pode começar a construir isso na sua empresa.

Por onde começar?

Essa é uma dúvida comum quando se pensa em um projeto, nesse caso basta ouvir seus colaboradores. Elabore uma pesquisa para entender o que os funcion