Sua empresa se preocupa com os colaboradores? Antes de mais nada eu realmente preciso saber disso. Se você exige que o profissional tenha comprometimento e se preocupe com o andamento da sua empresa, você deve fazer o mesmo por ele – afinal toda e qualquer relação que não é mútua termina – certo? E se você pensou na fatídica frase – e eu espero que não o tenha – “ele é pago para isso” esse conteúdo será ainda mais fundamental para você transformar a sua empresa.
Tá, mas o que é clima organizacional? Basicamente é a visão e o sentimento dos colaboradores quanto a empresa. Sendo assim, o clima representa o nível de satisfação das equipes com a empresa, permitindo a identificação do grau de vínculo dos colaboradores com a empresa.
Um clima organizacional positivo resulta em:
Agora que você conhece todos os benefícios de um bom clima organizacional, você pode começar a construir isso na sua empresa.
Por onde começar?
Essa é uma dúvida comum quando se pensa em um projeto, nesse caso basta ouvir seus colaboradores. Elabore uma pesquisa para entender o que os funcionários gostam e o que eles acreditam que pode evoluir na empresa. Abaixo apresentamos algumas perguntas que podem nortear sua pesquisa:
Esses são alguns exemplos de perguntas que podem preencher o formulário de pesquisa, ele pode ser encaminhado por e-mail e respondido de forma anônima, para que não haja constrangimento no momento de dar as respostas – afinal ninguém quer assinar que os gestores atuais não são capacitados para o cargo.
Hora de colocar em prática!
Com as respostas em mãos você terá o diagnóstico da situação da empresa, agora basta medicar – uma pequena metáfora de medicina para ficar mais fácil de entender. Realize ações que melhorem os pontos que não estão satisfatórios, atente a alguns apontamentos e mantenha o que está funcionando. Mas assim como nos outros itens, separamos algumas ações que podem auxiliar no processo:
Toda empresa precisa de um bom clima organizacional, trabalhar em um ambiente hostil prejudica não somente os funcionários, mas a empresa como um todo. Com o aumento da satisfação em exercer sua função, cada funcionário alavanca a empresa. Para encerrar, espero que sua empresa já tenha um bom clima organizacional e possa melhorar ainda mais com as dicas.