MBA em Gestão de Desenvolvimento Humano e Organizacional

Turno Sexta Noite e Sábado Manhã e Tarde

Turno
Sexta Noite e Sábado Manhã e Tarde

Carga horária 360 horas

Carga horária
360 horas

Márcio Marins

Coordenador
Márcio Marins

Sobre o Curso

Objetivo

Formar gestores capazes de estimular um movimento de transformação do ambiente corporativo a partir do desenvolvimento e potencialização das competências essenciais do capital humano nas organizações. Desenvolver profissionais que possam prover soluções integradas à estratégia de negócios que otimizem resultados através de novos modelos de gestão de pessoas. 

Profissional

O MBA em Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) é destinado a profissionais com formação superior, atuantes na área de gestão ou que desejam se preparar o exercício de funções gerenciais. Profissionais que queiram desenvolver ou aperfeiçoar seus conhecimentos sobre as técnicas e os modelos contemporâneos de desenvolvimento do capital humano, oportunizando o aprimoramento das competências organizacionais em um universo corporativo altamente competitivo.

Mercado de Trabalho

Em um universo corporativo movido pelo rápido avanço tecnológico, o contexto que envolve a gestão de pessoas vem se remodelando de forma a estabelecer novas relações entre os indivíduos e os mais recentes desafios do mundo dos negócios. Em meio a este movimento de mudanças e a criação de novas indústrias, o setor de recursos humanos passa por um momento de ruptura com os padrões voltados para a produtividade e ganhos financeiros, redirecionando, assim, o seu olhar para a eficiência através de modelos humanizados centrados no efetivo desenvolvimento do capital humano, valor e propósito.

A Indústria 4.0 não apenas redefiniu os padrões de muitas empresas em escala global, como as obrigou a se reinventar a partir dos novos padrões de interação entre o crescimento do potencial criativo e o desenvolvimento de novas habilidades e competências organizacionais. É neste contexto que o RH assume seu papel no mundo corporativo como uma área voltada ao Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), tendo uma atuação essencial na estratégia empresarial através da excelência na atração, retenção e exponencialização de talentos, na construção e gerenciamento de equipes de alta performance e no aprimoramento constante dos modelos de gestão.

Para as organizações modernas, o setor de DHO vai muito além da missão de identificar estas novas tendências em gestão de pessoas e implementá-las com sucesso. Trata-se de entender que o capital humano é o motor da inovação e da competitividade - e, portanto, é um dos pilares essenciais para o êxito de qualquer instituição contemporânea, seja ela empresarial ou não.

Duração:

18 meses (incluindo TCC)

Início das aulas:

Matrículas Abertas

Aulas:

Quinzenais - Sextas das 18h50 às 22h50 e sábados das 08h às 12h e das 13h às 17h.

Documentos para matrícula:

Cópia do comprovante de endereço (nome aluno ou pais);

Copia RG e CPF;

Cópia autenticada do Histórico Escolar do Curso de Graduação;

Cópia autenticada Diploma Graduação (frente e verso);

Foto 3x4 atualizada;

Currículo Atualizado;

Ficha de inscrição preenchida.

Contato do coordenador:  PROF. ME. Márcio Marins | marciomarins@acad.ftec.com.br

Inscreva-se 

pelo telefone (54) 99270.0567

Matriz Curricular

Business Game

24h

Empreendedorismo

24h

Estratégias de Negociação

24h

Gerenciamento de Processos e Indicadores de Desempenho

24h

Gestão Estratégica

24h

Gestão de Projetos

24h

Análise Organizacional

24h

Coaching

24h

Desenvolvimento de Equipes, Liderança e Motivação

24h

Gestão de Carreira

24h

Gestão por Competências e Gestão do Conhecimento

24h

Gestão do Comportamento Humano nas Organizações

24h

Recrutamento, Seleção e Retenção de Talentos

24h

Relações de Trabalho e Legislação trabalhista

24h

Projeto Aplicado à Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional

24h

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