Turno
Sexta (noite) e Sábado (manhã/tarde) - Quinzenal
Carga horária
360 horas
Formar gestores capazes de atuar no desenvolvimento, aperfeiçoamento e expansão de habilidades e competências estratégicas e de liderança em todas as esferas organizacionais, promovendo a aceleração e evolução do desempenho de executivos e empresas, bem como a formação de equipes de alta desempenho.
MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança de Alto Impacto busca qualificar profissionais através das melhores práticas de gestão para que possam desempenhar seu papel com assertividade na gestão de carreiras e sucessão, na retenção de talentos, no engajamento e alinhamento estratégico de pessoas, além de favorecer um clima organizacional que proporcione experiências enriquecedoras na evolução, segurança e bem-estar pessoal e profissional dos colaboradores.
As últimas décadas vêm sendo marcadas por frenéticos avanços tecnológicos que consolidaram novas experiências de consumo, transformando o mercado em um ambiente corporativo de mudanças recorrentes. Este contexto de rápidas e intensas adaptações passou a exigir formas mais eficientes de interação entre as organizações modernas com seu ecossistema de negócios, estabelecendo o capital humano como o ativo mais relevante em um mundo empresarial cuja chave do sucesso está nos relacionamentos e nas pessoas.
Este movimento global ampliou a percepção de que o aprimoramento das competências individuais e coletivas se tornaram indispensáveis para a criação de diferenciais estratégicos competitivos, atribuindo às diferentes áreas um inegável protagonismo na condução das pessoas aos mais elevados índices de desempenho.
Pode-se dizer que essa dinâmica de descentralização não apenas rompeu com os tradicionais modelos de gestão de pessoas, como, também, redefiniu o papel de executivos dos mais distintos segmentos, colocando-os como um elemento essencial na formação de equipes alinhadas com os propósitos da companhia e comprometidos com os mais altos padrões de desempenho – ingredientes imprescindíveis para a construção de organizações autênticas e em sintonia com as novas tendências de negócios.
Portanto, ao fazer uso dos princípios dos conceitos de alto impacto, a liderança da “era do conhecimento” acaba se tornando uma peça fundamental para conduzir as pessoas a extraordinários, visando descobrir e/ou elevar o seu potencial, bem como desenvolver competências emocionais e comportamentais que possibilitem o aumento da sua produtividade a patamares plenamente sustentáveis.
O papel da liderança de alto impacto ultrapassa todos os parâmetros da liderança tradicional e assume um lugar de destaque que vai muito além da busca por resultados numéricos. Trata-se do profissional que conduz o capital humano na perseguição incessante do aperfeiçoamento pessoal, profissional e empresarial, de forma transformadora e inspiradora, desconstruindo antigos modelos mentais, ao mesmo tempo que ajuda os colaboradores a encontrar o caminho para superar desafios e alcançar seus objetivos nos mais variados aspectos da vida.
Duração:
360 horas
Início das aulas:
Matrículas Abertas
Aulas:
Quinzenais - Sextas das 18h50 às 22h50 e sábados das 08h às 12h e das 13h às 17h.
Documentos para matrícula:
Cópia do comprovante de endereço (nome aluno ou pais);
Copia RG e CPF;
Cópia do Histórico Escolar do Curso de Graduação;
Cópia do Diploma Graduação (frente e verso);
Ficha de inscrição preenchida.
Contato do coordenador: PROF. ME. Márcio Marins | marciomarins@acad.ftec.com.br
Inscreva-se
pelo telefone (54) 9 9270-0567
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