MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança de Alto Impacto

Turno Sexta (noite) e Sábado (manhã/tarde) - Quinzenal

Turno
Sexta (noite) e Sábado (manhã/tarde) - Quinzenal

Carga horária 360 horas

Carga horária
360 horas

Sobre o Curso

Objetivo

Formar gestores capazes de atuar no desenvolvimento, aperfeiçoamento e expansão de habilidades e competências estratégicas e de liderança em todas as esferas organizacionais, promovendo a aceleração e evolução do desempenho de executivos e empresas, bem como a formação de equipes de alta desempenho.

Profissional

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança de Alto Impacto busca qualificar profissionais através das melhores práticas de gestão para que possam desempenhar seu papel com assertividade na gestão de carreiras e sucessão, na retenção de talentos, no engajamento e alinhamento estratégico de pessoas, além de favorecer um clima organizacional que proporcione experiências enriquecedoras na evolução, segurança e bem-estar pessoal e profissional dos colaboradores.

Mercado de Trabalho

As últimas décadas vêm sendo marcadas por frenéticos avanços tecnológicos que consolidaram novas experiências de consumo, transformando o mercado em um ambiente corporativo de mudanças recorrentes. Este contexto de rápidas e intensas adaptações passou a exigir formas mais eficientes de interação entre as organizações modernas com seu ecossistema de negócios, estabelecendo o capital humano como o ativo mais relevante em um mundo empresarial cuja chave do sucesso está nos relacionamentos e nas pessoas.

Este movimento global ampliou a percepção de que o aprimoramento das competências individuais e coletivas se tornaram indispensáveis para a criação de diferenciais estratégicos competitivos, atribuindo às diferentes áreas um inegável protagonismo na condução das pessoas aos mais elevados índices de desempenho.

Pode-se dizer que essa dinâmica de descentralização não apenas rompeu com os tradicionais modelos de gestão de pessoas, como, também, redefiniu o papel de executivos dos mais distintos segmentos, colocando-os como um elemento essencial na formação de equipes alinhadas com os propósitos da companhia e comprometidos com os mais altos padrões de desempenho – ingredientes imprescindíveis para a construção de organizações autênticas e em sintonia com as novas tendências de negócios.

Portanto, ao fazer uso dos princípios dos conceitos de alto impacto, a liderança da “era do conhecimento” acaba se tornando uma peça fundamental para conduzir as pessoas a extraordinários, visando descobrir e/ou elevar o seu potencial, bem como desenvolver competências emocionais e comportamentais que possibilitem o aumento da sua produtividade a patamares plenamente sustentáveis.

O papel da liderança de alto impacto ultrapassa todos os parâmetros da liderança tradicional e assume um lugar de destaque que vai muito além da busca por resultados numéricos. Trata-se do profissional que conduz o capital humano na perseguição incessante do aperfeiçoamento pessoal, profissional e empresarial, de forma transformadora e inspiradora, desconstruindo antigos modelos mentais, ao mesmo tempo que ajuda os colaboradores a encontrar o caminho para superar desafios e alcançar seus objetivos nos mais variados aspectos da vida.

Duração:

360 horas

Início das aulas:

Matrículas Abertas

Aulas:

Quinzenais - Sextas das 18h50 às 22h50 e sábados das 08h às 12h e das 13h às 17h.

Documentos para matrícula:

Cópia do comprovante de endereço (nome aluno ou pais);

Copia RG e CPF;

Cópia do Histórico Escolar do Curso de Graduação;

Cópia do Diploma Graduação (frente e verso);

Ficha de inscrição preenchida.

Contato do coordenador:  PROF. ME. Márcio Marins | marciomarins@acad.ftec.com.br

Inscreva-se 

pelo telefone (54) 9 9270-0567

Matriz Curricular

Business Game

24h

Empreendedorismo e Customer Centricity

24h

Estratégias de Negociação

24h

Estratégia, Inteligência Competitiva e Balanced Scorecard

24h

Fundamentos do Gerenciamento de Projetos, Portifólio e Agile Management

24h

Transformação Digital, Inovação e Economia Disruptiva

24h

Psicologia Organizacional e Abordagens Contemporâneas do Comportamento Humano

24h

Desenvolvimento de Equipes, Cultura Officeless e Engajamento

24h

Gestão por Competências, Carreiras e Planejamento do Desenvolvimento Profissional

24h

Liderança Estratégica, Personal Branding, Coaching e Mentoring

24h

Aspectos da Cultura Organizacional, Ambiente para Inovação e ESG

24h

Business Partner de RH e Gestão por Propósito

24h

Diagnóstico e estratégias de intervenção em Gestão de Pessoas

24h

T&D, Assessment, Reskilling e Feedback

24h

Módulo Integrador de Soluções Empresariais

24h

Compartilhe com alguém

Código de barras copiado