Papo de Mercado: As competências mais valorizadas no mercado para 2022

  • 25/03/2022 às 17:13

O que o mercado busca? Essa é uma pergunta sem resposta fixa, constantemente as coisas mudam no mercado de trabalho – assim como no mundo todo – e o desejo muda o sentido ou muda de caminho. Com tudo isso, ainda sim é possível trilhar um caminho até uma resposta assertiva.

Atualmente o mercado traçou um perfil de profissional que, independentemente da área de atuação, será capaz de solucionar problemas e auxiliar no crescimento da empresa. Portanto vale avaliar quais dessas habilidades você já possui e quais você precisa desenvolver.

Comunicação:

Comecemos pelo básico, a comunicação é fundamental em qualquer relação e é utilizada a todo tempo. Seja e-mail, ligação, reuniões ou no dia a dia, é necessário saber transmitir a mensagem, não só da forma mais clara possível, mas de forma que a pessoa que lhe escuta capte sem gerar desagrado;

Pensamento crítico:

Analisar cenários, prever dificuldades e propor soluções são habilidades extremamente úteis dentro de qualquer setor de uma empresa. E isso não se resume aos líderes, toda a equipe deve ser capaz de visualizar o cenário e debater sobre qual o melhor caminho a seguir;

Criatividade:

Já parece batido, mas buscar outras formas de resolver velhos e novos problemas sempre será algo que o mercado busca. A criatividade não se resume a uma caixa, existem milhões de formas de explorá-la;

Aprendizado contínuo:

Quem não quer em sua equipe um profissional que sempre está buscando se desenvolver? Buscar novas formas de fazer o seu trabalho melhor e entender mais sobre o funcionamento da empresa e do mercado tornam o profissional desejável para qualquer empresa;

Inteligência Emocional:

Por muitas vezes as coisas fugiram do esperado e causarão algum desconforto, para isso é necessária inteligência emocional para lidar com a situação. A situação também é valida para relações desgastantes dentro da empresa, ter controle – ou o mais próximo disso – de suas emoções é essencial;

Adaptabilidade:

Assim como a teoria da evolução, quem se adaptar melhor às mudanças do mercado de trabalho ganhará destaque. É necessário manter-se atualizado sobre o campo de atuação e sobre a cultura em geral, afinal essas duas coisas movimentam tudo que você faz.

Todas essas habilidades acima podem ser adquiridas, muitas das empresas começaram a trabalhá-las com seus funcionários, disponibilizando palestras, workshops ou acompanhamentos individuais. Caso você não tenha acesso a isso ou queira desenvolver-se além do fornecido pela empresa, é possível trabalhar tudo isso. Algumas formas são: fazer acompanhamento com um psicólogo – sem preconceitos, isso é fundamental para todo mundo – estudos, sejam cursos, graduações ou pesquisa e prática. Por exemplo, caso você seja uma pessoa tímida, comece a treinar, tente conversar mais com as pessoas que tem intimidade e posteriormente vá estendendo seu contato com demais pessoas. A prática é sempre o melhor treinamento.

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