MBA em Gestão de Desenvolvimento Humano e Organizacional

Turno Noite

Turno
Noite

Carga horária 360 horas

Carga horária
360 horas

Márcio Marins

Coordenador
Márcio Marins

Sobre o Curso

Objetivo

Formar gestores capazes de estimular um movimento de transformação do ambiente corporativo a partir do desenvolvimento e potencialização das competências essenciais do capital humano nas organizações. Desenvolver profissionais que possam prover soluções integradas à estratégia de negócios que otimizem resultados através de novos modelos de gestão de pessoas.

Profissional

O MBA em Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) é destinado a profissionais com formação superior, atuantes na área de gestão ou que desejam se preparar o exercício de funções gerenciais. Profissionais que queiram desenvolver ou aperfeiçoar seus conhecimentos sobre as técnicas e os modelos contemporâneos de desenvolvimento do capital humano, oportunizando o aprimoramento das competências organizacionais em um universo corporativo altamente competitivo.

Mercado de Trabalho

Em um universo corporativo movido pelo rápido avanço tecnológico, o contexto que envolve a gestão de pessoas vem se remodelando de forma a estabelecer novas relações entre os indivíduos e os mais recentes desafios do mundo dos negócios. Em meio a este movimento de mudanças e a criação de novas indústrias, o setor de recursos humanos passa por um momento de ruptura com os padrões voltados para a produtividade e ganhos financeiros, redirecionando, assim, o seu olhar para a eficiência através de modelos humanizados centrados no efetivo desenvolvimento do capital humano, valor e propósito.

A Indústria 4.0 não apenas redefiniu os padrões de muitas empresas em escala global, como as obrigou a se reinventar a partir dos novos padrões de interação entre o crescimento do potencial criativo e o desenvolvimento de novas habilidades e competências organizacionais. É neste contexto que o RH assume seu papel no mundo corporativo como uma área voltada ao Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), tendo uma atuação essencial na estratégia empresarial através da excelência na atração, retenção e exponencialização de talentos, na construção e gerenciamento de equipes de alta performance e no aprimoramento constante dos modelos de gestão.

Para as organizações modernas, o setor de DHO vai muito além da missão de identificar estas novas tendências em gestão de pessoas e implementá-las com sucesso. Trata-se de entender que o capital humano é o motor da inovação e da competitividade - e, portanto, é um dos pilares essenciais para o êxito de qualquer instituição contemporânea, seja ela empresarial ou não.

Duração:

18 meses

Início das aulas:

10 de agosto de 2021

Aulas:

Terças e quintas das 19:00 às 22:00, com encontros semanais.

Documentos para matrícula:

Cópia do comprovante de endereço (nome aluno ou pais);

Copia RG e CPF;

Cópia autenticada do Histórico Escolar do Curso de Graduação;

Cópia autenticada Diploma Graduação (frente e verso);

Foto 3x4 atualizada;

Currículo Atualizado;

Ficha de inscrição preenchida.

Contato do coordenador: PROF. ME. Márcio Marins | marciomarins@acad.ftec.com.br

Inscreva-se pelo telefone (51) 99290.3279

Matriz Curricular

Estratégia, Inteligência Competitiva e Balanced Scorecard

24h

Empreendedorismo e Customer Centricity

24h

Estratégias de Negociação

24h

Gestão do Orçamento Empresarial

24h

Fundamentos do Gerenciamento de Projetos, Portifólio e Metodologias Ágeis

24h

Business Game

24h

Psicologia Organizacional e Gestão Por Propósito

24h

Desenvolvimento de Equipes, Cultura Officeless e Engajamento

24h

Neurociência Comportamental, Neuroleadership, Saúde e Bem-estar nas Organizações

24h

Gestão de Competências, Carreiras e Planejamento do Desenvolvimento Profissional

24h

Liderança 4.0 e Inteligência Emocional

24h

Recrutamento e Seleção e Employee Experience

24h

Relações de Trabalho e Legislação trabalhista

24h

Gestão da Mudança, Gestão de Crise e Tomada de Decisão

24h

Projeto Aplicado à Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional

24h

Corpo Docente Disponível

Maria Regina Xausa

Mestra

Mestra em Administração pelo PPGA/UFRGS, Especialista em Psicologia Organizacional, Psicóloga pela PUCRS e Credenciada em Fatores Humanos pelo CENIPA e em Formação de Equipes de Alta Performance pelo ICCA Internacional, a Profa. Xausa é Consultora Internacional da UNESCO, Diretora da Vôo Certo Assessoria Empresarial e professora atuante há mais de 20 anos em cursos de pós-graduação em instituições como: FGV Management, Uniftec/IBGEN e UNISINOS.

Talita Raquel de Oliveira

Mestra

Mestrado em Administração em Estratégias Organizacionais e Desenvolvimento de Equipes e graduação em Administração de Empresas com Ênfase em Recursos Humanos, ambos pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos), a Profa. Talita é mentora e coach de liderança certificada em Análise de Perfil Comportamental (Profiler/DISC) e Coaching Criacional pelo Instituto Gerônimo Theml (IGT).

Dorval Olívio Mallmann

Doutor

Doutor e Mestre em Administração pela UFRGS, Especialista em Administração pela FGV e Bacharel em Engenharia Elétrica pela UFRGS, Dorval Mallmann é professor do eixo de negócios atuante nos MBAs do Uniftec/IBGEN, professor da FGV Management do Rio de Janeiro nos cursos de MBA e Pós-MBA e professor visitante da Universidade de Sussex-Inglaterra.

Ery Jardim

Doutor

Doutor e mestre em Design Estratégico, ambos pela Unisinos, graduado em Administração de Empresas pela UFRGS e em Gestão da Segurança Pública pela UNISUL, o Prof. Ery possui Pós-MBA em Gestão Estratégica pela Unisinos, MBA em Administração de Empresas com Ênfase em Gestão da Qualidade pela UFLA, Especialização em Ciências da Educação pela Università Ca’Foscari Venezia (Itália), entre outras especializações nas áreas de educação e negócios.

Rafael Freitas Barbosa

Mestre

Mestre em Economia pela UFRGS e bacharel em Administração pela UFRGS, o Prof. Rafael é sócio fundador da TrêsMeiaUm Inteligência Criativa, cofundador do hub de negócios All Minds, membro da Rede Global de Empreendedorismo no Comitê de Porto Alegre, avaliador de projetos da incubadora do Centro de Empreendimentos em Informática da UFRGS (CEI) e mentor de iniciativas como: o Despertar Empreendedor e a Maratona de Empreendedorismo da UFRGS.

Ricardo Leal

Mestre

Mestre em Economia, com ênfase em Controladoria, pelo PPGE da UFRGS e bacharel em Ciências Contábeis pela Faculdade São Judas Tadeu, o Prof. Ricardo Leal possuí especializações nas áreas de Gestão Empresarial pela Fundação Dom Cabral e Finanças Corporativas pela Faculdade São Francisco de Assis.

Luciano Lamb

Mestre

Mestre em Administração e Negócios, pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS) e graduado em Administração de Empresas pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos), o Prof. Luciano Lamb é Sócio-Fundador da Sinerplan Estratégias para Pessoas e Consultor nas áreas de Remuneração e Estratégias de RH.

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