MBA em Gestão de Desenvolvimento Humano e Organizacional

Turno Sexta Noite e Sábado Manhã e Tarde

Turno
Sexta Noite e Sábado Manhã e Tarde

Carga horária 360 horas

Carga horária
360 horas

Márcio da Cunha Marins

Coordenador
Márcio da Cunha Marins

Sobre o Curso

Objetivo

O MBA em Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) é destinado a profissionais com formação superior, atuantes na área de gestão ou que desejam se preparar o exercício de funções gerenciais. Profissionais que queiram desenvolver ou aperfeiçoar seus conhecimentos sobre as técnicas e os modelos contemporâneos de desenvolvimento do capital humano, oportunizando o aprimoramento das competências organizacionais em um universo corporativo altamente competitivo.

Profissional

O MBA em Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) é destinado a profissionais com formação superior, atuantes na área de gestão ou que desejam se preparar o exercício de funções gerenciais. Profissionais que queiram desenvolver ou aperfeiçoar seus conhecimentos sobre as técnicas e os modelos contemporâneos de desenvolvimento do capital humano, oportunizando o aprimoramento das competências organizacionais em um universo corporativo altamente competitivo.

Mercado de Trabalho

Em um universo corporativo movido pelo rápido avanço tecnológico, o contexto que envolve a gestão de pessoas vem se remodelando de forma a estabelecer novas relações entre os indivíduos e os mais recentes desafios do mundo dos negócios. Em meio a este movimento de mudanças e a criação de novas indústrias, o setor de recursos humanos passa por um momento de ruptura com os padrões voltados para a produtividade e ganhos financeiros, redirecionando, assim, o seu olhar para a eficiência através de modelos humanizados centrados no efetivo desenvolvimento do capital humano, valor e propósito.

A Indústria 4.0 não apenas redefiniu os padrões de muitas empresas em escala global, como as obrigou a se reinventar a partir dos novos padrões de interação entre o crescimento do potencial criativo e o desenvolvimento de novas habilidades e competências organizacionais. É neste contexto que o RH assume seu papel no mundo corporativo como uma área voltada ao Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), tendo uma atuação essencial na estratégia empresarial através da excelência na atração, retenção e exponencialização de talentos, na construção e gerenciamento de equipes de alta performance e no aprimoramento constante dos modelos de gestão.

Para as organizações modernas, o setor de DHO vai muito além da missão de identificar estas novas tendências em gestão de pessoas e implementá-las com sucesso. Trata-se de entender que o capital humano é o motor da inovação e da competitividade - e, portanto, é um dos pilares essenciais para o êxito de qualquer instituição contemporânea, seja ela empresarial ou não.

Duração:

18 meses

Início das aulas:

Matrículas Abertas

Aulas:

Quinzenais - Sextas das 18h50 às 22h50 e sábados das 08h às 12h e das 13h às 17h.

Documentos para matrícula:

Cópia do comprovante de endereço (nome aluno ou pais);

Copia RG e CPF;

Cópia autenticada do Histórico Escolar do Curso de Graduação;

Cópia autenticada Diploma Graduação (frente e verso);

Foto 3x4 atualizada;

Currículo Atualizado;

Ficha de inscrição preenchida.

Contato do coordenador:  PROF. ME. Márcio Marins | marciomarins@acad.ftec.com.br

Inscreva-se

(54) 99268-9623

palomalava@acad.ftec.com.br

Matriz Curricular

Business Game

24h

Empreendedorismo e Customer Centricity

24h

Estratégias de Negociação

24h

Gerenciamento de Processos e Indicadores de Desempenho

24h

Gestão Estratégica

24h

Gestão de Projetos

24h

Análise Organizacional

24h

Coaching

24h

Desenvolvimento de Equipes, Liderança e Motivação

24h

Gestão de Carreira

24h

Gestão por Competências e Gestão do Conhecimento

24h

Gestão do Comportamento Humano nas Organizações

24h

Recrutamento, Seleção e Retenção de Talentos

24h

Relações de Trabalho e Legislação trabalhista

24h

Projeto Aplicado à Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional

24h

Corpo Docente Disponível

Caroline do Amarante Tolazzi

Mestre

Mestre em Educação pelo PPG Educação da Universidade de Caxias do Sul. Graduada em Psicologia pela URI - Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões (2004). Especialista em Gestão de Pessoas pela Universidade de Caxias do Sul. Especialista em Coordenação de grupos pela SBDG - Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupo. Atualmente é sócio diretor - Amarante - Centro de Desenvolvimento Humano e Empresarial. Coordenadora do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, nas modalidades presencial e EaD. Coordenadora do NAPI UNIFTEC - Núcleo de Apoio Psicopedagógico Institucional. Coordenadora da Responsabilidade Social da UNIFTEC - unidade Caxias do Sul. Docente em disciplinas dos cursos presenciais e EaD, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão de pessoas, gestão, liderança e desenvolvimento. Docente em cursos de Pós Graduação.

Daiane Predebon

Especialista

Especialista em Gestão de Pessoas e Psicóloga graduada pela Universidade de Caxias do Sul (UCS), a Profa. Daiane Predebon é membro da Coordenação da Sociedade de Psicologia do Rio Grande do Sul e Coordenadora do Projeto Parceiros Voluntários em Bento Gonçalves.

Deise Nara Bierende

Especialista

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV, especialista em Dinâmica dos Grupos pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos (SBDG) e bacharel em Administração com Hab. em Recursos Humanos pela Unisinos, a Profa. Deise possui certificação internacional em Coach pelo Instituto de Coaching Integrado dos EUA e em Modelagem dos Fatores de Sucesso pelo Instituto Zelia Villarinho em parceria com Robert Dilts (NLPU-Califórnia), além de ser Master em Programação Neurolingüística e em Wizard Avatar pela Star’s Edge Internacional (EUA).

Luciano Lamb

Mestre

Mestre em Administração e Negócios, pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS) e graduado em Administração de Empresas pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos), o Prof. Luciano Lamb é Sócio-Fundador da Sinerplan Estratégias para Pessoas e Consultor nas áreas de Remuneração e Estratégias de RH.

Raquele Collares

Mestra

Mestra em Psicologia Organizacional pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e graduada em Psicologia Organizacional pela URCAMP, a Profa. Raquele possui Especializações em Análise Institucional pelo Instituto Pichon Riviere, Dinâmica de Grupos pela Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupos (SBDG) e Coaching pela Sociedade Brasileira Coaching (SBC).

Talita Raquel de Oliveira

Mestra

Mestrado em Administração em Estratégias Organizacionais e Desenvolvimento de Equipes e graduação em Administração de Empresas com Ênfase em Recursos Humanos, ambos pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos), a Profa. Talita é mentora e coach de liderança certificada em Análise de Perfil Comportamental (Profiler/DISC) e Coaching Criacional pelo Instituto Gerônimo Theml (IGT).

Dorval Olívio Mallmann

Doutor

Doutor e Mestre em Administração pela UFRGS, Especialista em Administração pela FGV e Bacharel em Engenharia Elétrica pela UFRGS, Dorval Mallmann é professor do eixo de negócios atuante nos MBAs do Uniftec/IBGEN, professor da FGV Management do Rio de Janeiro nos cursos de MBA e Pós-MBA e professor visitante da Universidade de Sussex-Inglaterra.

Eduardo Pezzi

Mestre

Mestre em Turismo pela Universidade de Caxias do Sul (UCS) e graduado em Administração de Empresas com Habilitação em Marketing pelo Centro Universitário da Serra Gaúcha (FSG), o Prof. Eduardo é Vice-Presidente da Associação de Marketing da Serra (AMARKS), CEO e Co-Founder da Growth.buy, uma startup de tecnologia voltada à análise de comportamento, retenção e fidelização da carteira de clientes.

Emir Redaelli

Doutor

Doutor em Administração na linha de pesquisa de Competitividade Interorganizacional pela UNISINOS, Mestre em Engenharia de Produção pela UFRGS, Especialista em Marketing pela FGV, Graduado em Engenharia Mecânica e Direito ambos pela UCS, e diplomado pela Escola Superior de Guerra (ESG) no ciclo de estudos de Estratégias e Geopolítica, o Dr. Emir Redaelli é membro da Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento (SBGC) e Diretor da Intellectum Inteligência Estratégica de Negócios.

Ery Jardim

Doutor

Doutor e mestre em Design Estratégico, ambos pela Unisinos, graduado em Administração de Empresas pela UFRGS e em Gestão da Segurança Pública pela UNISUL, o Prof. Ery possui Pós-MBA em Gestão Estratégica pela Unisinos, MBA em Administração de Empresas com Ênfase em Gestão da Qualidade pela UFLA, Especialização em Ciências da Educação pela Università Ca’Foscari Venezia (Itália), entre outras especializações nas áreas de educação e negócios.

Maria Regina Xausa

Mestra

Mestra em Administração pelo PPGA/UFRGS, Especialista em Psicologia Organizacional, Psicóloga pela PUCRS e Credenciada em Fatores Humanos pelo CENIPA e em Formação de Equipes de Alta Performance pelo ICCA Internacional, a Profa. Xausa é Consultora Internacional da UNESCO, Diretora da Vôo Certo Assessoria Empresarial e professora atuante há mais de 20 anos em cursos de pós-graduação em instituições como: FGV Management, Uniftec/IBGEN e UNISINOS.

Rafael Freitas Barbosa

Mestre

Mestre em Economia pela UFRGS e bacharel em Administração pela UFRGS, o Prof. Rafael é sócio fundador da TrêsMeiaUm Inteligência Criativa, cofundador do hub de negócios All Minds, membro da Rede Global de Empreendedorismo no Comitê de Porto Alegre, avaliador de projetos da incubadora do Centro de Empreendimentos em Informática da UFRGS (CEI) e mentor de iniciativas como: o Despertar Empreendedor e a Maratona de Empreendedorismo da UFRGS.

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