Gestão de Recursos Humanos

Turno Noite

Turno
Noite

Carga horária 1600 horas

Carga horária
1600 horas

Conceito 4

Conceito do curso
Conceito 4

Débora Frizzo

Coordenador
Débora Frizzo

Sobre o Curso

Objetivo

Formar profissionais aptos a compreender o ambiente organizacional, dar suporte ao alinhamento das estratégias da empresa e da gestão de pessoas. Capacitar o profissional para que possa promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento individual, de grupo e organizacional, sendo capaz de perceber as mudanças que ocorrem no mundo do trabalho e nas relações interpessoais, utilizando ferramentas de potencialização do capital humano e intelectual da organização.

Profissional

Atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, além de promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual, de grupo e organizacional, sendo capaz de perceber as mudanças que ocorrem no mundo do trabalho e nas relações interpessoais, utilizando ferramentas de potencialização do capital humano e intelectual da organização.

Mercado de Trabalho

Todas as empresas dependem do trabalho de bons profissionais e em geral, todos passam pela seleção, treinamento e gestão de profissionais de RH, que pode atuar com o atendimento das rotinas de departamento pessoal, na área de gestão de pessoas, consultoria e auditoria, no gerenciamento estratégico de pessoas e no desenvolvimento humano.

Contrato de Graduação

Prezado aluno: No link abaixo, consta o Contrato de Prestação de Serviços Educacionais, devidamente registrado no Registro de Títulos e Documentos de Caxias do Sul, conforme nº 253896.

O registro nº 253896 foi substituído pelo registro nº 267170 no dia 24/08/2018.

Download do Contrato de Prestação de Serviços Educacionais

Matriz Curricular

Modelos de Gestão

30h

Gestão de Processos

30h

Comunicação

60h

Design Thinking e Prototipagem

30h

Gestão de Pessoas

60h

Estratégias Empresariais

60h

Relações Humanas

30h

Fundamentos de Estatística

30h

Economia e Mercado

60h

Recrutamento e Seleção

30h

Avaliação do Desempenho

30h

Gestão de Competências

30h

Empreendedorismo

60h

Treinamento e Desenvolvimento

60h

Projeto Integrador Institucional: Competências Pessoais

160h

Direito do Trabalho e Relações Sindicais

60h

Gerência de Projetos

60h

Gestão de Carreira e Remuneração

60h

Administração de Pessoal

60h

Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional

60h

Projeto Integrador Institucional: Desenvolvimento Profissional

160h

Gestão Estratégica da Informação para RH

30h

Tópicos Avançados em RH

60h

Cultura e Poder

30h

Negociação Empresarial

30h

Marketing Global

60h

Optativa

30h

Projeto Empreendedor em Gestão de Recursos Humanos

60h

Atividades Complementares

80h

Corpo Docente Disponível

Marcia Elisa Bitarello

Mestre

Mestre em Direito pela Universidade de Santa Cruz do Sul - UNISC e Graduada em Ciencias Jurídicas pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos - UNISINOS.

Débora Frizzo

Doutora

Graduada em Psicologia pela Unisinos. Mestre em Psicologia do Desenvolvimento Humano pela UFRGS. Doutora em Psicologia pela UFRGS. Docente em cursos de graduação e pós graduação na área de Psicologia e Gestão de Pessoas, com experiência no ensino presencial e a distância. Palestrante nas áreas de Desenvolvimento Humano e Psicologia Positiva.

Kleber João Lamperti

Especialista

Especialista em Gestão Empresarial e Graduado em Bacharelado em Administração ambas pela Universidade de Caxias do Sul - UCS.

Douglas Carra

Especialista

Especialista em MBA Gestão Estratégica da Produção, Especialista em Engenharia de Segurança do Trabalho e Graduação em Engenharia Ambiental ambas pela Universidade de Caxias do Sul - UCS.

Jerônimo Volmir Lopes

Mestre

Mestre em Economia pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos - UNISINOS e Graduado em Ciências Econômicas pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul - PUCRS.

Investimento

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Valor apresentado abaixo deve ser confirmado na unidade de preferência e pode sofrer alteração sem prévio aviso.

Curso

Gestão de Recursos Humanos

Valor da mensalidade considerando parcelamento em 6 vezes:

R$ -

Os valores acima são considerados líquidos, pela regra geral, ou seja, no caso de 05 dias por semana, já foi considerado o desconto especial de 10% e de 5% pelo pagamento até o dia do vencimento. Aulas de 03 ou 04 dias por semana, foi considerado o desconto pelo pagamento até o dia do vencimento de 5%. Conforme a situação, tem possibilidades de ter outros incentivos, conforme normas da Instituições. Consultar Regulamento de Bolsas ou Incentivos.

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