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Projetos Corporativos

Negócio:
Soluções corporativas na área de capacitação, consultoria, serviços laboratoriais e pesquisa aplicada.
Visão:
Ser percebida pelas organizações como geradora de soluções corporativas, até 2017.
Missão:
Atender necessidades corporativas, gerando resultados para o negócio do cliente nas áreas de competência e interesse da Ftec.
Premissas:
Autonomia financeira? Administrativa? Captação? No gerenciamento do projeto pelas unidades da Ftec.
Princípios:
  • Customizar os serviços;
  • Ser excelente na atuação;
  • Agregar valor para o cliente e para a Ftec;
  • Atuar com transparência.
Diferencial competitivo:
integrar competências com foco no fazer

Capacitação e Consultoria Customizadas

Com o objetivo de atender às necessidades específicas de cada organização, a Ftec desenvolver soluções em capacitação e consultoria para sua empresa a partir de uma visão consultiva. Na prática, isto significa entender as necessidades do cliente e oferecer propostas metodológicas que se constituam em alternativas válidas para a solução de seus problemas e/ou desenvolvimento das competências essenciais para o sucesso do negócio.

    Diferenciais

  • Equipe qualificada: acesso ao conhecimento de uma equipe de docentes e profissionais experientes.
  • Flexibilidade: a organização escolhe o melhor período, o local e a duração do projeto.
  • Criação de valor: nossos profissionais formulam soluções acerca das necessidades dos clientes a fim de promover sua alta performance e a entrega de resultados.

Tem como finalidades principais desenvolver, armazenar e transmitir o conhecimento necessário ao sucesso permanente da organização, ou seja, é um guarda-chuva estratégico para desenvolvimento e educação de funcionários, clientes e fornecedores, buscando otimizar as estratégias organizacionais.

Desta forma, a Universidade Corporativa está direcionada a programas que visam atender a estratégia de longo prazo da empresa e articula as competências individuais e organizacionais na busca dos melhores resultados. Grande parte das suas estruturas são virtuais, ou seja, são oferecidos cursos on-line.

Uma Universidade Corporativa tem como papéis criar, aprimorar e estimular qualificações, competências, habilidades, atitudes e desempenhos individuais e de grupos, bem como investir e cuidar da gestão do CAPITAL INTELECTUAL da organização, fazendo-o diferencial competitivo.

  • Etapa 1 – Compreensão e Consenso
  • Etapa 2 – Elaboração do Projeto de Identidade Estratégica
  • Etapa 3 – Planejamento dos Cursos
  • Etapa 4 – Lançamento da Universidade Corporativa
  • Etapa 5 – Operacionalização
    • Atividades Acadêmicas
    • Atividades de Tecnologia da Informação
Diagnostico Empresarial

Diagnóstico empresarial é um processo fundamental para o aperfeiçoamento contínuo das organizações. Através do diagnóstico empresarial são identificados os pontos prioritários a serem trabalhados para melhorar a performance organizacional e os meios e métodos mais adequados a serem aplicados no alcance dos resultados.

O diagnóstico permite que se faça o mapeamento da situação global da empresa sob a ótica de seus proprietários, funcionários, clientes internos e principais clientes externos, como etapa essencial anterior ao planejamento.

Desta forma é possível garantir o ciclo de PDCA nos processos mais importantes ou críticos das empresas.

Projetos para plano de negócios e de viabilidade econômico-financeira

A Ftec auxilia na elaboração de plano de negócios para empreendedores e empresas já constituídas que necessitem da análise de viabilidade econômico-financeira do empreendimento.

Para atender à dinâmica de um mercado competitivo e que exige profissionais com mais e melhores competências e habilidades para atuar na área de gestão de negócios, oferecemos a possibilidade de desenhar um Curso de MBA para atender as necessidades específicas de sua organização.

O MBA Corporativo é fruto de uma negociação direta entre a empresa interessada e a Ftec e é elaborado de maneira personalizada para atender às necessidades de aperfeiçoamento profissional dos públicos-alvo da organização, principalmente executivos e gestores de áreas. Podem ser desenvolvidas disciplinas específicas ou a empresa pode optar pelos mesmos conteúdos dos cursos oferecidos regularmente pela Ftec.

Os cursos fechados permitem que a empresa se debruce sobre um determinado problema e a realidade presente na sala de aula é a empresa. Outra vantagem é que podem ocorrer no local, no horário e na data que forem mais adequados.

A localização da Faculdade é um ponto de destaque na cidade de Caxias do Sul, situando-se na RS 122, via de fácil acesso para moradores do Município e para aqueles vindos de outras cidades da microrregião.

A Faculdade conta com quatro estacionamentos próprios, com cerca de 500 vagas. O estacionamento possui guaritas com funcionários responsáveis pela vigilância.

A Faculdade possui 60 salas de aula, com aproximadamente 60m2 cada uma, sendo que 04 delas são master, ou seja, possuem mobiliário diferenciado para atender principalmente cursos de pós-graduação e treinamentos in company. Todas salas possuem cadeiras estofadas e quadro branco e têm acesso à rede wireless.

A instituição possui um auditório com 230 m², com capacidade para 250 pessoas, equipado com aparelhagem de som, computador, microfone e datashow e um anfiteatro de 150 m² com capacidade para 80 pessoas.

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