Gestão de Recursos Humanos

Turno Noite

Turno
Noite

Carga horária 1600 horas

Carga horária
1600 horas

Conceito 4

Conceito do curso
Conceito 4

Graciane Berghahn Konzen

Coordenador
Graciane Berghahn Konzen

Sobre o Curso

Objetivo

Formar profissionais aptos a compreender o ambiente organizacional, dar suporte ao alinhamento das estratégias da empresa e da gestão de pessoas.

Capacitar o profissional para que possa promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento individual, de grupo e organizacional, sendo capaz de perceber as mudanças que ocorrem no mundo do trabalho e nas relações interpessoais, utilizando ferramentas de potencialização do capital humano e intelectual da organização.

Profissional

Atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, além de promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual, de grupo e organizacional, sendo capaz de perceber as mudanças que ocorrem no mundo do trabalho e nas relações interpessoais, utilizando ferramentas de potencialização do capital humano e intelectual da organização.

Mercado de Trabalho

Todas as empresas dependem do trabalho de bons profissionais e em geral, todos passam pela seleção, treinamento e gestão de profissionais de RH, que pode atuar com o atendimento das rotinas de departamento pessoal, na área de gestão de pessoas, consultoria e auditoria, no gerenciamento estratégico de pessoas e no desenvolvimento humano.

Contrato de Graduação

Prezado aluno: No link abaixo, consta o Contrato de Prestação de Serviços Educacionais, devidamente registrado no Registro de Títulos e Documentos de Caxias do Sul, conforme nº 253896.

O registro nº 253896 foi substituído pelo registro nº 267170 no dia 24/08/2018.

Download do Contrato de Prestação de Serviços Educacionais

Download da Matriz Curricular

Estrutura

Matriz Curricular

Comunicação

60h

Design Thinking e Prototipagem

30h

Estratégias Empresariais

60h

Gestão de Pessoas

60h

Modelos de Gestão

30h

Relações Humanas

30h

Gestão de Processos

30h

Economia e Mercado

60h

Fundamentos de Estatística

30h

Avaliação de Desempenho

30h

Recrutamento e Seleção

30h

Gestão de Competências

30h

Empreendedorismo

60h

Treinamento e Desenvolvimento

60h

Projeto Integrador Institucional: Competências Pessoais

160h

Administração de Pessoal

60h

Direito do Trabalho e Relações Sindicais

60h

Gerência de Projetos

60h

Gestão de Carreira e Remuneração

60h

Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional

60h

Projeto Integrador Institucional: Desenvolvimento Profissional

160h

Cultura e Poder

30h

Gestão Estratégica da Informação para RH

30h

Negociação Empresarial

30h

Tópicos Avançados em RH

60h

Projeto Empreendedor em Gestão de Recursos Humanos

60h

Optativa I

30h

Marketing Global

60h

Atividades Complementares

80h

Corpo Docente Disponível

Daniela Fabiana Thiesen Baum

Mestre

Mestre em Qualidade Ambiental pela Universidade Feevale - FEEVALE e Graduado em Direito pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos - UNISINOS.

Analu Schmitz Horlle

Carlos Alfredo Weissheimer Junior

Fabiano Andre Trein

Doutor

Doutor em Qualidade Ambiental pela Universidade Feevale - FEEVALE, Mestre profissional em Engenharia de Produção pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul -  UFRGS, Especialista em Proj. Trat. de Resíduos Sólidos Líquidos e Gasosos pela Pontifícia Universidade Católica-RS - PUCRS, Graduado em Engenharia Química pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS

Graciane Berghahn Konzen

Mestre

Mestre em Qualidade Ambiental, Especialista em Gestão de Recursos Humanos, Graduada em Formação Pedagógica de Docentes e Graduada em Administração - Hab. Negócios Internacionais ambas pela Universidade Feevale - FEEVALE.

Jairo Alberto Vieira Schutz

Luisa Maria Feiten

Mestre

Mestre em Administração pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos - UNISINOS, Especialista em Dinâmicas de Grupo pela Sociedade Brasileira de Dinamica de Gru - SBDG_FORN, Especialista em Pós-Graduação Especialização em Gestão de Pessoas e Graduado em Administração de Empresas ambas pela Universidade Feevale - FEEVALE.

Jean Carlo Amann

Marcello Noetzold Mafaldo

Rosângela Martins

Mestre

Mestre em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS, Especialista em Administração de Marketing eGraduada em Comunicação Social ambas pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos - UNISINOS.

Rosa Maria Zilles Borba

Uilian Boff

Mestre

Mestre em PPGEM/UFRGS Programa de Pós-Graduação em Eng Minas, Metalúrgica e Materiais pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS e Graduado em Engenharia Mecânica pela Universidade Luterana do Brasil - ULBRA.

Investimento

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Valor apresentado abaixo deve ser confirmado na unidade de preferência e pode sofrer alteração sem prévio aviso.

Curso

Gestão de Recursos Humanos

Valor da mensalidade considerando parcelamento em 6 vezes:

R$ -

Os valores acima são considerados líquidos, pela regra geral, ou seja, no caso de 05 dias por semana, já foi considerado o desconto especial de 10% e de 5% pelo pagamento até o dia do vencimento. Aulas de 03 ou 04 dias por semana, foi considerado o desconto pelo pagamento até o dia do vencimento de 5%. Conforme a situação, tem possibilidades de ter outros incentivos, conforme normas da Instituições. Consultar Regulamento de Bolsas ou Incentivos.

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