Turno
Sexta (noite) e Sábado (manhã/tarde) - Quinzenal
Carga horária
360 horas
O curso tem como objetivo formar gestores capazes de atuar no desenvolvimento, aperfeiçoamento e expansão de habilidades e competências estratégicas e de liderança em todas as esferas organizacionais, promovendo a aceleração e evolução do desempenho de executivos e empresas, bem como a formação de equipes de alta performance.
Além disso, o MBA em Gerência de Pessoas com Ênfase em Liderança e Coaching busca qualificar profissionais através das melhores práticas de gestão para que possam desempenhar seu papel com assertividade na gestão de carreiras e sucessão, na retenção de talentos, no engajamento e alinhamento estratégico de pessoas, além de favorecer um clima organizacional que proporcione experiências enriquecedoras na evolução, segurança e bem-estar pessoal e profissional dos colaboradores.
O MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Liderança e Coaching é indicado para profissionais com formação superior, atuantes na área de gestão ou que desejam se preparar para o exercício de funções gerenciais, e que estejam buscando se especializar ou ampliar sua visão sobre como conduzir assertivamente movimentos de transformação organizacional baseados na construção de trajetórias que levem o capital humano – o ativo-chave das companhias modernas – a atingir sua máxima performance, seja em equipe ou individualmente.
Isso significa que este curso de pós-graduação vai além de uma jornada que possibilita o autoconhecimento e o aprimoramento contínuo da liderança. Ele também é recomendado para gestores de todos campos do conhecimento que desejam atingir os mais altos índices de desempenho organizacional, equilibrando a vida pessoal e profissional, ao mesmo tempo que potencializam o crescimento do negócio no nível de sua própria capacidade de conversão de metas em realizações.
As últimas décadas vêm sendo marcadas por frenéticos avanços tecnológicos que consolidaram novas experiências de consumo, transformando o mercado em um ambiente corporativo de mudanças recorrentes. E este contexto de rápidas e intensas adaptações passou a exigir formas mais eficientes de interação entre as organizações modernas com seu ecossistema de negócios, estabelecendo o capital humano como o ativo mais relevante em um mundo empresarial cuja chave do sucesso está nos relacionamentos e nas pessoas.
Este movimento global ampliou a percepção de que o aprimoramento dos modelos de gestão e o aperfeiçoamento das competências individuais e coletivas se tornaram indispensáveis para a criação de diferenciais estratégicos competitivos, fazendo com que a implementação da cultura de alta performance ganhasse uma conotação transversal, atribuindo às diferentes áreas um inegável protagonismo na condução das pessoas aos mais elevados índices de desempenho.
Pode-se dizer que essa dinâmica de descentralização não apenas rompeu com os tradicionais modelos de gestão de pessoas, como, também, redefiniu o papel de executivos dos mais distintos segmentos, colocando-os como um elemento essencial na formação de equipes alinhadas com os propósitos da companhia e comprometidos com os mais altos padrões de desempenho – ingredientes imprescindíveis para a construção de organizações autênticas e em sintonia com as novas tendências de negócios.
Portanto, ao fazer uso dos princípios do coaching, a liderança da “era do conhecimento” acaba se tornando uma peça fundamental para conduzir as pessoas a extraordin
Duração:
360 horas
Início das aulas:
Matrículas Abertas
Aulas:
Quinzenais - Sextas das 18h50 às 22h50 e sábados das 08h às 12h e das 13h às 17h.
Documentos para matrícula:
Cópia do comprovante de endereço (nome aluno ou pais);
Copia RG e CPF;
Cópia do Histórico Escolar do Curso de Graduação;
Cópia do Diploma Graduação (frente e verso);
Ficha de inscrição preenchida.
Contato do coordenador: PROF. ME. Márcio Marins | marciomarins@acad.ftec.com.br
Inscreva-se
pelo telefone (54) 9 9270-0567
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